7月6日 ，yd2333云顶电子游戏界首公司极板车间里 ，身穿深蓝色事情服的田彬细心地操控着数智设备 ，通过“云网”系统下达了当天的生产任务 。在他的身后 ，是一秒钟产出3块极板的智能生产线 。
扎根生产一线12年 ，田彬与企业转型升级同生长 ，不绝为技术添“智” 。他认为 ，一位及格的yd2333云顶电子游戏工匠 ，就必须具备追求精益求精的优良品质 。
今年“五一”国际劳动节前夕 ，田彬获评安徽省劳动模范 。
一个小绝招 每年节省200万
“老田快来 ，这台机子似乎出问题了 。”坐在电脑前观察工艺参数的老田接到求助电话 ，起身冲出了办公室 ，三步并作两步跑向一区 。
只见田彬俯下身子 ，贴近机械细细聆听 。“没啥大毛病 ，轴承缺油了 ，上点油就行了 。”
“果真好了 。”
每每机械遇到点什么问题 ，大伙儿都愿意找田彬来瞧瞧 ，也就是这365天不间断的“检修” ，让他对公司里每套设备的特性都了如指掌 。
他总会细心地制定各项设备检修计划 ，这些看似平常的事情 ，要害时刻却能起到“定海神针”的作用 ，在他治理下的车间设备从未泛起过重大故障 ，为包管宁静生产打下了坚实的基础 。正是凭借这一绝招 ，每年给公司节省资金近两百万元 。
这些年 ，老田总结了不少绝招 ，关于种种病槽手到病除 。他也总是毫无保存地将自己的绝招分享给各人 ，最懂田彬心意的徒弟孔旭告诉各人 ，“其实 ，我师父真正的绝招是肯干肯学肯贡献 。”
“要我立异”到“我要立异”
智能化的生产线减轻了田彬和一线员工的劳动强度 ，却越发考验他们的脑力和立异能力 。
对田彬来说 ，人在哪里 ，立异就在哪里 。有时上班时间遗留下的难题 ，他和同事也经常不忘在“云端”上拿起话筒 ，分享“金点子” ，一头扎进事情的他们 ，一聊就是一天 ，真正把事情室“搬”到了家里 。这十多年的行业浸染和技术积累 ，让他在解决生产难题、攻克技术难关时手中有术 ，心中有“数” 。他喜好发明创立 ，获得国家授予的专利5项 ，其中发明专利1项 。
“一线更是发明息争决问题的主战场 。”这是田彬经常挂在嘴边的一句话 ，他每周都要组织全员针对事情中的重点、难点、堵点问题集智攻关 ，并同步开展“勤俭节约、降本增效”、五小立异运动、立异达人揭榜挂帅、宁静生产“金点子”等立异运动 ，让每个员工成为企业的“立异源” ，每年组织人员申报专利近5项 ，累计申报五小立异100多项 ，也让职工从“要我立异”向“我要立异”转变 。
“智能生产线依托信息化控制系统和实时监测平台 ，可以实现浇铸、和膏、涂板、刷片等工序的集成生产 。在提高生产效率的同时 ，也对工人的数字技术、复合技术提出了全新要求 。”yd2333云顶电子游戏界首公司总经理史凌俊说道 ，未来的智能车间 ，需要更多像田彬这样懂技术、会立异的技术工匠 。
资助徒弟 ，买通“任督二脉”
“各人注意看 ，加湿系统喷出的雾化水 ，不是呈柱状水 ，而是横‘一’字型时 ，必须要关闭挡板......” 在车间里 ，只听见田彬正聚精会神的给他身边初出茅庐的“新人”通报实操经验 。
各人边走边看 ，不但能够快速熟悉车间里的情况 ，更能够理解田彬讲得知识点 ，哪里需要注意 ，哪里容易蜕化的问题都拿起笔一一纪录了下来 。
“有一次 ，田主任给我上了一堂实操课 ，许多解决技术难题的要领是我自己摸索一两年也无法掌握的 ，把工匠学堂建到一线 ，这种上课形式正式我们一线员工所需要的 。”孔旭经过田彬点拨后 ，被买通了“任督二脉” ，在去年12月获得yd2333云顶电子游戏界首公司质量月技术交锋一等奖 。
本想与田彬聊一聊“什么是yd2333云顶电子游戏工匠精神” ，但接起电话没几分钟 ，就听到他那头有人喊着“老田” ，他又急冲冲地跑到一线去了......